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Wie ich meine Arbeit verstehe

Nutzen aus dem Leadership
Coaching

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Nutzen aus dem Leadership Coaching

Verbesserte Effektivität im Beruf   –   bewusstere ganzheitliche Lebensgestaltung!

Jede Organisation ist nur so erfolgreich, wie es ihre Mitarbeitenden sind. Da die meisten Menschen nur einen kleinen Teil ihrer Talente und ihres Könnens wirklich nutzen, zahlt sich die Investition in einen Entwicklungsprozess, der den Mitarbeitenden hilft ihre Ressourcen gezielter und bewusster einzusetzen, sehr rasch aus. Im optimalen Ausschöpfen des Potenzials der Mitarbeitenden liegt der entscheidende Konkurrenzvorteil.

Durch die persönliche Standortbestimmung und individuell ausgerichtete Neuorientierung wird die Motivation nachhaltig verstärkt und gefestigt. Die Teilnehmenden setzen sich mit ihren Werthaltungen, Einstellungen und Gewohnheiten auseinander, erleben mehr Eigenverantwortlichkeit und entwickeln grössere Initiative.

Die Resultate manifestieren sich höchst praxisbezogen und bewirken mehr effektive Leistung statt bloss Einsatz. Die einzelnen Zielvereinbarungen aus dem Begleitprozess können in die internen MbO-Prozesse integriert und die entwickelten Aktionspläne übernommen werden.

  • Erkennen und nutzen Sie Ihr persönliches Führungspotenzial
  • Verbessern Sie Ihre Ziel- und Resultatorientiertheit markant
  • Erreichen Sie von Ihnen angestrebte Ziele und in der täglichen Praxis messbare Resultate
  • Erhöhen Sie Ihre Führungs- und Sozialkompetenz nachhaltig


Zielpersonen

  • Unternehmerinnen und Unternehmer
  • Geschäftsleitungsmitglieder
  • Führungskräfte mit Erfolgsverantwortung
  • Kadernachwuchs / High Potentials
  • KadermitarbeiterInnen, die sich mit ihrem Potenzial kritisch auseinander setzen wollen und ein Instrument suchen, um ihr Führungsverhalten und ihre Leistungsfähigkeit nachhaltig zu verbessern.
  • Politikerinnen und Politiker
  • Menschen, die sich neu orientieren und weiterentwickeln möchten