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leadership@ursvonarx.ch

Ich verwende mehrheitlich Grundlagenmaterial von LMI - Leadership Management International.

LMI wurde 1960 von Paul J. Meyer in den USA gegründet und gilt als führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Erwachsenenbildung und speziell der Führungsentwicklung. Seit 40 Jahren werden die Lehrgänge kontinuierlich weiterentwickelt und in bisher 60 Ländern und über 20 Sprachen angeboten.
www.lmi-inc.com

• Leadership: Persönliche Führung
• Leadership: Persönliche Produktivität
• Englischsprachige Programme

Ausbildungsziele

Jedes Unternehmen ist nur so erfolgreich, wie es seine Mitarbeitenden sind. Da die meisten Menschen nur einen kleinen Teil ihrer Talente und ihres Könnens einsetzen, zahlt sich die Investition in einen Entwicklungsprozess, der den Mitarbeitenden hilft ihre Ressourcen gezielter einzusetzen, sehr rasch aus. Im optimalen Ausschöpfen des Potenzials der Mitarbeitenden liegt der entscheidende Konkurrenzvorteil.

Die Resultate dieses Lehrganges manifestieren sich höchst praxisbezogen. Durch die persönliche Standortbestimmung und gezielte Neuorientierung wird die Motivation nachhaltig verstärkt und gefestigt. Die Teilnehmenden erleben mehr Eigenverantwortlichkeit und entwickeln grössere Initiative.

Daraus resultiert für das Unternehmen mehr effektive Leistung statt bloss Einsatz. Die einzelnen Zielvereinbarungen aus dem Coaching können in die MbO-Prozesse integriert und die entwickelten Aktionspläne im Unternehmen übernommen werden.

• Erkennen und Nutzen Ihres persönlichen Führungspotenzials
• Markante Verbesserung Ihrer Ziel- und Resultatorientiertheit
• In der täglichen Praxis messbare Resultate
• Nachhaltige Erhöhung Ihrer Führungs- und Sozialkompetenz

Methode

Ein multisensorisches Lernprinzip mit nachhaltiger Wirkung, das ein persönliches Engagement voraussetzt, welches klar über eine blosse Seminarteilnahme hinausgeht. Während der mehrmonatigen Prozessbegleitung durch einen kompetenten Coach werden neue Erkenntnisse und Verhaltensänderungen durch die verwendeten Arbeitsinstrumente unmittelbar in die tägliche Praxis umgesetzt. Die konsequente Arbeit mit dem Aktionsplan garantiert die Erreichung der persönlichen und unternehmerischen Ziele.

Der richtige Begleitprozess für Sie, wenn Sie von einer ganzheitlichen Auseinandersetzung mit allen Lebensbereichen profitieren möchten.

In der Regel als Einzelbegleitprozess – auch für Gruppen geeignet.

• 10 Coaching-Sitzungen à je 90-120 Minuten (in der Gruppe ca. 180 Minuten)
• Selbststudium und Arbeit am Aktionsplan ca. 3 Stunden pro Woche
• Gesamtdauer 6-8 Monate

Themenverzeichnis

Einführung in die persönliche Führung / Wer kann persönliche Führung ausüben? / Vorbereitung auf die Führung / Wir alle sind fremdbestimmt / Motivation richtig begreifen / Einstellungen und Gewohnheiten / Zielsetzung und persönliche Führung / Fünf entscheidende Voraussetzungen / Ihr persönlicher Plan zur Entwicklung / Affirmation und Visualisierung / Vom Umgang mit Zeit / Entscheidungsfindung und Problemlösung / Kommunikation und Zuhören / Führungsvermögen im Unternehmen / Leben Sie ein erfülltes Leben

Teilnehmer

• Unternehmerinnen und Unternehmer
• Geschäftsleitungsmitglieder
• Führungskräfte aller Stufen mit Erfolgsverantwortung
• Kadernachwuchs / Junior High Potentials
• Projektverantwortliche
• Politikerinnen und Politiker
• Menschen, die sich beruflich neu orientieren oder weiterentwickeln wollen

Der richtige Begleitprozess für Sie, wenn Sie vor allem Ihre Ressourcen noch effektiver nutzen und Ihre Ziele und Resultate verbindlicher erreichen möchten.

In der Regel als Gruppenbegleitprozess – auch für Einzelpersonen geeignet.

• 8 Coaching-Sitzungen à 180 Minuten (im Einzelprozess 90 – 120 Minuten)
• Selbststudium und Arbeit am Aktionsplan ca. 3 Stunden pro Woche
• Gesamtdauer ca. 6 Monate

Themenverzeichnis

Wie Sie maximal vom Programm profitieren / Das Wesen der Produktivität / Ziele erreichen durch Zeitmanagement / Produktivitätssteigerung durch Prioritätenkontrolle / Produktivitätsoptimierung durch Kommunikation / Das Team ermächtigen / Die Produktivität des Teams steigern

Teilnehmer

• Führungskräfte aller Stufen mit Erfolgsverantwortung
• Kadernachwuchs / Junior High Potentials
• Stabsmitarbeiter und Projektverantwortliche
• Fachverantwortliche, die ihre persönliche Produktivität wirkungsvoll und messbar steigern wollen

Falls Ihre hauptsächlichen Eintwicklungsbedürfnisse in den folgenden Bereichen liegen, machen Sie von unserem neusten Angebot Gebrauch. Die Lernmodule liegen derzeit erst in englischer Sprache vor, die Coachingsprache wählen Sie aus (Englisch, Deutsch, Französisch):

Verkürzt auf 8 Lernmodule

Inhalt: Your Potential for Personal Leadership / Making Choices for Success / Motivation through Attitudes and Habits / Designing Your Personal Growth / Developing a Personal Plan of Action / Goal Setting and Personal Leadership / Five Leadership Essentials / Realizing Your Full Potential

6 Lernmodule

Inhalt: The Nature of Productivity / Goals Achievement through Time Management / Increasing Productivity through Controlling Priorities / Improving Productivity through Communication / Empowering the Team / Increasing Productivity of the Team

8 Lernmodule

Inhalt: Communicating for Results / The Foundation of Good Communication - Understanding Human Behaviour / Listening - The Key to Understanding / Nonverbal Communication - The Silent but Powerful Language / Communication by the Written Word / Problem Solving through Communication / Communicating Effectively in Groups / Communication - Putting it all Together

5 Lernmodule

Inhalt: Your Potential for Personal Leadership / Motivation through Attitudes and Habits / Building a Winning Team / Improving Productivity through Communication / Increasing the Productivity of the Team